近日，國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公布了第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例名單，在全國范圍內(nèi)共遴選出50個(gè)行政推廣優(yōu)秀案例和160個(gè)企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例，國家電投集團(tuán)重慶公司合川發(fā)電公司健康企業(yè)建設(shè)案例成果成功入選，是重慶區(qū)域唯一一家入選的火電企業(yè)。
該案例從“體系建設(shè)、環(huán)境打造、人文關(guān)懷、宣傳教育”四個(gè)方面，總結(jié)提煉了合川發(fā)電公司積極開展健康企業(yè)建設(shè)的良好實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)展現(xiàn)了該公司系統(tǒng)深植“大健康”理念，全面貫徹“以人民健康為中心”的戰(zhàn)略方針。
完善健全健康管理體系。對(duì)照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定印發(fā)《職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)管理實(shí)施辦法》等14項(xiàng)制度，確保健康企業(yè)建設(shè)有章可循，職工職業(yè)健康保障可靠。與每位職工簽訂勞動(dòng)合同，與職工代表簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，落實(shí)民主協(xié)商制度；按期開展集體協(xié)商，簽訂集體合同；暢通職工建言獻(xiàn)策通道，全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
建設(shè)綠色舒適的健康環(huán)境。營造整潔干凈工作環(huán)境，定期維護(hù)廠區(qū)綠植，實(shí)現(xiàn)綠植覆蓋率40%以上，獲得全國“文明單位”和重慶市“園林式企業(yè)”稱號(hào)。開展控?zé)熁顒?dòng)，實(shí)行無煙辦公，設(shè)置室外吸煙場(chǎng)所10個(gè)。完善娛樂學(xué)習(xí)場(chǎng)所，做好籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)和健身跑道、室內(nèi)健身區(qū)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所的日常維護(hù)，公司獲評(píng)重慶市“百家健身驛站”。大力開展“職工小家”建設(shè)，主動(dòng)關(guān)心女職工合法權(quán)益和特殊利益，購買女職工特殊疾病保險(xiǎn)，設(shè)立的“媽咪小屋”，已為8名女職工提供服務(wù)，運(yùn)行分工會(huì)獲得重慶市總工會(huì)“職工小家示范單位”稱號(hào)。
持續(xù)提升健康管理和服務(wù)。每年開展健康體檢，建立在冊(cè)職工健康監(jiān)護(hù)檔案，嚴(yán)格落實(shí)女職工健康檢查項(xiàng)目，每年為女職工安排特殊檢查。現(xiàn)場(chǎng)配發(fā)防護(hù)用品，配備急救用品，定期檢查維護(hù)，夏季開展“送清涼活動(dòng)”，發(fā)放解暑飲料。堅(jiān)持“開門辦食堂”，職工食堂每月公布菜品，并根據(jù)員工反饋情況和季節(jié)變化不斷優(yōu)化膳食結(jié)構(gòu)，保障菜品營養(yǎng)均衡，每月開展1次食堂安全培訓(xùn)，讓職工吃得舒心、放心。定期組織開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，邀請(qǐng)專家開展急救知識(shí)培訓(xùn)和急救設(shè)備使用培訓(xùn)。
積極傳播健康文化。引導(dǎo)職工自我管理，結(jié)合國家衛(wèi)生健康委“體重管理”三年行動(dòng)，舉辦體重管理暨健康指標(biāo)提升活動(dòng)，選取個(gè)人BMI指數(shù)作為賽事主要指標(biāo)，建立個(gè)人檔案，每月跟蹤個(gè)人數(shù)據(jù)變化，引導(dǎo)職工成為自我健康的“第一責(zé)任人”。全年常態(tài)化開展全員氣排球比賽，設(shè)立5個(gè)賽區(qū)，組建32支隊(duì)伍，每年開展2輪共190場(chǎng)比賽。依托5個(gè)文體協(xié)會(huì)，按照“小常新”方式，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織公司員工開展“科普有我在，綠動(dòng)向未來”、“科普進(jìn)校園”、公益植樹、清河護(hù)橋等“映山紅”志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。
