▲鋁電公司寧東分公司組織黨員干部到寧夏回族自治區(qū)廉政警示教育中心接受警示教育。

　　鋁電公司黨委堅持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認真對照規(guī)矩意識、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風等方面突出問題，面向廣大干部職工，自主開展以“弘揚正能量 樹立新風尚”為主題的正能量教育。本部各黨支部、所屬各單位黨組織堅持將正能量教育融入日常、抓在經(jīng)常，結(jié)合學(xué)習(xí)教育深挖干部職工隊伍中存在的突出問題，持續(xù)構(gòu)筑與實際相符的學(xué)習(xí)教育機制并一體推進抓好落地。所屬山西鋁業(yè)以“智慧監(jiān)督+精準治理”為抓手，推行作風建設(shè)問卷調(diào)研，開通作風建設(shè)“直通車”監(jiān)督工作平臺，實現(xiàn)苗頭性、傾向性問題精準捕捉。該平臺是山西鋁業(yè)繼“監(jiān)督一點通”平臺后又一數(shù)字化主動監(jiān)督手段，與“監(jiān)督一點通”形成優(yōu)勢互補。“監(jiān)督一點通”側(cè)重于即時處理具體的“樹木”問題，而該平臺則著眼于定期綜合分析“森林”態(tài)勢，通過數(shù)字賦能推動監(jiān)督關(guān)口前移，實現(xiàn)系統(tǒng)治理的前瞻性，致力于從整體上把握和優(yōu)化公司的政治生態(tài)。